01企业的现代化首先是人的现代化
人才是企业发展的重要资源。复合型、应用型的人才培养，成为当下人才工作的首要任务。因此，公司深刻把握职业教育的社会功能，洞悉其与经济发展的密切关系，认识到了它是潜在的生产力。鉴于此，形成了一整套独具特色的教育、培训人才培养模式。公司未来会进一步深化校企合作，培养科技型、创新型、技术型的高层次人才， 以上人才培养平台的搭建，对公司人才梯队的建设和校企产学研合作的开展具有非常重大的意义。

02适应公司集团化生产，培养高素质的全方位专业人才
“振兴经济，造福一方，相互促进，共同发展” 是企业和学校合作的原则，在未来我们会专业设置具有针对性和目的性，根据公司要求，开设有关专业课程。第三、技能培训与企业岗位相结合。学校根据企业岗位的具体工作，确定教学重点和内容。强调实习环节，突出实际操作能力的提高，强化技能训练和学生动手能力的培养。
多年来企校联合办学的探索与实践，使我们深深地感触到：公司迈出了企校联合办学关键性的一步，使企业摆脱了各类人才匮缺的困境，真正走上了依靠人才资源健康发展的高速路。

03校企联合，为企业铸造了腾飞的双翼
在技术上永远领先一步，是公司的主要发展战略之一。时代在不断进步，我们面临的挑战和考验也越来越严峻，但我们对未来充满信心。公司将通过校企合作办学，与学校在人才培养模式上实现有效对接，从而形成双方的良性互动，培养更高层次的专业技术人才。
在知识经济到来的今天，只要我们一如既往地走校企联合、共同发展的道路，不断培养、造就高素质的员工队伍，集团的道路就一定会越走越宽广，集团的明天将会更加美好。